自本年7月份国务院安委会印发《关于推进树立完善生产经营单位事端危险内部陈述奖赏机制的定见》（安委〔2024〕7号）以来，各地大力推广企业事端危险内部陈述奖赏机制，切实将危险消除在事端成灾之前。为逐渐推进企业树立并施行事端危险内部陈述奖赏机制，鼓舞企业从业人员主动陈述事端危险，江西省应急办理厅发布5起企业事端危险内部陈述奖赏事例。

　　2024年11月3日，宜春市万载县某烟花爆竹公司一职工在对烟火药主动混药机进行安全查看时，发现机器在空机工作时有异响，经查看发现机器顶部进料口筛网破损，呈现两个直径2厘米的缺口，遂当即向公司首要负责人陈述。因为危险发现及时，公司在第一时间采纳了有用办法，消除了事端危险，过后对机器做全面安全查看。公司按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工现金800元。

　　2024年10月2日，宜春市袁州区某烟花爆竹公司职工在对装药机进行余药打扫时，发现该装药机药物收回传送带托轴轴承锈死且磨损严峻，遂当即向企业安全办理人员陈述。接到陈述后，公司第一时间采纳必定的办法消除事端危险，并按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工现金500元。

　　2024年8月27日，宜春市铜鼓县某化工企业MVR车间职工在设备巡查时，发现岗位吊机钢丝绳磨损，部分已呈现开裂，存在事端危险，遂当即向车间负责人陈述。接到陈述后，公司第一时间采纳必定的办法消除事端危险，并按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工现金300元。

　　2024年11月25日，萍乡市芦溪县某烟花爆竹公司职工发现28栋引线烘干房防爆风机没有正常运转，存在事端危险，遂当即向安全厂长和首要负责人陈述。接到陈述后，公司第一时间采纳必定的办法消除事端危险，并按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工现金200元。

　　2024年8月23日，南昌某通讯公司职工经过企业内部顺手拍体系陈述，办公楼一楼通道处堆积有宣扬物资影响正常通行，存在消防危险。

　　公司安全办理部门接到上报危险后当即到现场核实并予以处理，保证消防通道疏通。公司按照事端危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工现金30元。